求职谈薪技巧

hr谈薪话术模板?

Hr和应聘人员进行薪水的谈判一般是这样来谈的,首先呢,先让对方说一下他想要多少钱一个月,然后对方说多少你可以压价20%,这样的对方我不满意,然后再次进行协。

如何有效的与HR谈薪资?

感谢邀请!关于如何跟HR谈薪资,笔者认为可以从以下几点出发: 其一、你的工作能力和工作经验与应聘岗位非常匹配,但是这家公司不是你心怡的公司,面对这样的情... 话。

和hr谈薪资时应该要注意哪些问题?

谈薪的最佳时期就是入职前,因为这个时候企业并不能完全掌握你的真实价值。等到你入职后,公司就会认为你的努力工作都是理所当然的,即使后续工资调整都会以你目。

面试时该如何与考官面谈待遇问题?

在求职面试时,薪酬问题是一个敏感又不可回避的问题,一般分为两类,一类是心理底线,一类是期望值。作为求职者,和考官谈薪酬时,常常慎之又慎,既怕委屈自己,...

拿到offer之后怎样跟HR谈薪资以获得更多的利益?

作为一个管理招聘部门多年的职场老司机,根据自己的经验,给你一些建议: 第一,最佳的应聘工资议价时机。 请记住,在收到offer后,再议价薪酬已经晚了,一般情... Hr对。

如何在面试中提高自己谈薪资的能力?

谈薪绝对是一门技术活,特别是能得到一份高薪。过去就接触过不少候选人在面试中过五关斩六将,好不容易进入最后一轮,都在薪资上谈崩了。 如何谈薪资,最重要的... 1。

面试的时候问到期望薪资，我该说的高点吗?

很高兴跟大家一起分享面试的时候遇到的问题。 首先告诉大家,面试的时候提问的一些问题,看似是平淡的问题,其实后面有很多坑的。正所谓买的不如卖的精,应试者...

员工跳槽谈薪的方法有哪些

员工跳槽谈薪的方法 选择公司。你在面试之前就应该先对公司进行一个重要的选择,不要去一些没有实力的公司进行面试,这样的公司也不会给出多高的薪酬。

说高了怕失去机会，低了怕后悔，求职面试该如何回答薪酬要求?

“说高了怕失去机会,说低了怕后悔”,所以,谈薪不能瞎说。 谈薪之前,一定要做足功夫,避免瞎说,高了低了,都是问题。避免瞎说最好的办法,就是有理有据。我... 这样。

招聘新员工时如何谈薪资较好，是“谈低付高”还是“实谈实付”?

关于"招聘新员工如何谈薪资较好,是谈低付高,还是实谈实付"的问题? 谢谢《头条问答老师》邀请。 对于"新员工″而言,最好是实谈实付。 重点是要把试用期和"六。